En la cúspide de la sociedad no se cumple el mismo relevo generacional que en el resto. En algunas de esas empresas se despide a trabajadores de 50 o 60 años para rejuvenecer sus plantillas y adaptarlas a los nuevos perfiles tecnológicos.
¿Demasiado viejo para trabajar? El edadismo se instala con los empleadores
26 junio, 2023
