El 33% de los encuestados valoran la asertividad y la formalidad en el primer contacto que un reclutador tiene con ellos.
43% de los encuestados afirma que en el primer contacto les gusta recibir información sobre
las responsabilidades del puesto.
Los procesos de reclutamiento, especialmente si son masivos y están dirigidos a jóvenes, empiezan a incorporar concursos, acertijos o pruebas en grupo.
La diputada por MC, Patricia Mercado, presentó una reserva para que el personal de los juzgados laborales se siga designando por concurso abierto y no por el voto popular
En las nuevas tendencias, los CVs omiten fotografías y fechas de nacimiento para que la edad no sea una razón de ser discriminado y quedarse sin trabajo…
