Alemania quiere atraer a trabajadores extracomunitarios a su mercado laboral y se ha dado cuenta de que su exasperante burocracia estaba dejando al país en inferioridad de condiciones respecto a otros destinos de la inmigración cualificada como EE UU o Canadá.
En la cúspide de la sociedad no se cumple el mismo relevo generacional que en el resto. En algunas de esas empresas se despide a trabajadores de 50 o 60 años para rejuvenecer sus plantillas y adaptarlas a los nuevos perfiles tecnológicos.
Uber Technologies está despidiendo a 200 reclutadores, según un memo enviado al staff, mientras busca ahorrar costos.
La empresa de redes sociales Reddit está despidiendo a casi 90 empleados y desacelerando la contratación.
