El Sindicato de Transportistas de las Cadenas de Suministro (Sitrabics), que agrupa a transportistas de carga, presentaron una queja laboral en contra de Hyundai, bajo Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida…
Tras llevar a cabo esta revisión, la CIT determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten invocar de buena fe los mecanismos de aplicación.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determina que la falta de firma del acuerdo de admisión o de radicación por parte del presidente…
Transformación Sindical presentó dicha queja contra la empresa Modern Metal Alloys por violar la asociación sindical
El Gobierno de Estados Unidos solicitó que los panelistas que están analizando el caso del call center Atento confirmen que existieron violaciones a los derechos laborales de los trabajadores.
Estados Unidos anunció el pasado 20 de diciembre la resolución exitosa del asunto del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) del USMCA en las instalaciones de Odisa Concrete Equipment, S.A. de C.V. (Odisa) en Hidalgo, México, que se especializa en la fabricación de equipo para dosificación y manejo de concreto.
Por undécima vez en 2024, y vigésimo novena en total, Estados Unidos ha solicitado la revisión de México en virtud del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del USMCA.
Entre las acciones incorporadas por la compañía para subsanar las violaciones laborales están la adopción y publicación de una declaración de neutralidad y lineamientos sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero para violaciones a dicha política, además de la explicación de su contenido.
El representante sindical de los USW aseguró que las cuatro organizaciones que han hecho uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida son: el CILAS, La Liga Sindical Obrera Mexicana, Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicio Movimiento 20/32, y el Sindicato Minero.
Sindicatos están acusando a empresas de “aprovechar” el paro laboral del Poder Judicial para violar derechos laborales e incumplir resoluciones judiciales…
