La Entrada en vigor sera cuatro meses después de la publicación en el Diario Oficial.
Se permite el Insourcing (Outsourcing propio de empresas “hermanas”).
Se aborda el tema de la PTU y se le pone dos alternativas de tope; la que resulte mayor entre:
(a) tres meses de salario del trabajador o (b) promedio de la participación recibida en los tres últimos años.
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