DECRETO por el que se reforma el artículo 11 de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de octubre de 2022.

Implicaciones laborales:

• Está prohibido cualquier tipo de discriminación por motivo de discapacidad.
• Se deben asegurar condiciones de trabajo accesibles, seguras y saludables para las personas con discapacidad.
• La STPS promoverá la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
• Se deben proteger los derechos laborales de las personas con discapacidad, así como la capacitación, el empleo digno y la contratación.
• La STPS elaborará el programa nacional de trabajo y empleo para personas con discapacidad, el cual incluirá, entre otras cosas, capacitación, agencias de inclusión laboral, talleres, asistencia técnica y convenios con los sectores público, social y privado que tengan como objetivo la inserción laboral de las personas con discapacidad.
• La STPS podrá proporcionar a los patrones asistencia técnica y legal en materia de derechos e inclusión laboral para personas con discapacidad.

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