La legitimación de contratos colectivos laborales es un requisito del T-MEC, por lo que se convierte en una obligación a la que no hay que tenerle miedo, aseguró la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

“No hay que tenerle miedo a la consulta, a la organización obrera, sindical, al diálogo; estas dinámicas fortalecen a empresas y sindicatos”, expuso Esteban Martínez, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría.

Hasta ahora se han legitimado 200 contratos colectivos de la industria automotriz con el voto de 110 mil trabajadores, informó Martínez en su presentación en el Congreso Internacional de la Industria Automotriz en México (CIIAM).

Destacó que el principal beneficio de legitimar contratos es la certeza que les da a los trabajadores y empresas.

“La certeza se traduce en mayores y mejores inversiones y en mayor competitividad de México en la automotriz”, expuso.

El plazo para legitimar los contratos arrancó el primero de mayo de 2019, cuando se publicó la reforma laboral, y concluye el 1 de mayo de 2023.

“En estos cuatro años todos los contratos colectivos deben pasar por un proceso de consulta a trabajadores para que ratifiquen su contenido”, afirmó.

Agregar a favoritos