A partir de este año por primera vez en la historia, las trabajadoras del hogar que sean inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) automáticamente estarán registradas en el Infonavit, gracias una reforma al artículo 146 de la Ley Federal del Trabajo(LFT) en la que se señalaba que, “por lo que toca los trabajadores domésticos”, los y las empleadoras no estaban obligadas pagar las aportaciones al Infonavit. Esta distinción era discriminatoria, según lo determinó la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) desde2018. Por ello, en noviembre de 2023 el Congreso modificó el artículo suprimió esa parte excluyente.
La primera reforma con la que el Congreso eliminó condiciones de explotación laboral en el trabajo del hogar remunerado fue en 2019. Hasta ese momento la ley daba lugar que las empleadas trabajaran 12 horas al día. Desde ese año, las trabajadoras del hogar gozan de derechos, como una jornada laboral de ocho horas diarias, vacaciones aguinaldo, entre otras más, tal como la ley lo ordenaba para el resto de las personas trabajadoras.
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