Publica Competitividad Laboral reporte sobre drogas en la empresa

Los estadísticos del incremento considerados para el personal operativo son prácticamente los mismos de las expectativas del salario mínimo.
1 de cada 4 empresas estará contratando personal durante el 1er trimestre de 2025.
Las habilidades más requeridas actualmente por la industria son las del personal de nivel técnico y administrativo. Más de 1/4 de las empresas buscan ese tipo de personal.
El 61% de las empresas no creció su plantilla durante el último trimestre, solo cubrieron la rotación. El 17% no realizó contrataciones para cubrir su rotación.
En promedio, el incremento salarial del personal previsto para el 2025 es igual al previsto para el salario mínimo. El personal indirecto y de apoyo estará recibiendo cerca del 10% y el administrativo, un poco más del 5%.
Un 83% de las empresas tienen una certificación que les obliga a realizar pruebas de control de uso de drogas. La mitad de las empresas aplica la política independientemente de la certificación.
Menos de 2/3 de las empresas realizan inspecciones para detectar drogas. Prácticamente todas las que lo hacen, inspeccionan áreas de almacén y embarques.
El 43% de las empresas no tiene una política para dar seguimiento a los casos detectados de uso de drogas. Un 14% reporta tener política de 0 tolerancia y realiza despidos.

Fotos: Competitividad Laboral