Patricia Mercado es una política, economista y activista mexicana reconocida por su trayectoria en la defensa de los derechos laborales, la igualdad de género y la justicia social. Ha sido secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México y actualmente se desempeña como diputada. A lo largo de su carrera, ha impulsado reformas orientadas a mejorar las condiciones laborales, promover la inclusión de las mujeres en el ámbito económico y fortalecer las instituciones democráticas del país.

¿Cuáles considera que son hoy las prioridades más urgentes en materia laboral dentro del Congreso, y qué factores definen si una propuesta puede realmente avanzar hacia una reforma?

R: Reducción de la jornada laboral, hay un nuevo valor sobre el tiempo en el que no hay que vivir para trabajar sino trabajar para vivir. Todas las iniciativas están en el Congreso, la coalición mayoritaria está esperando la de la presidenta, ella anunció que en noviembre mandará dicha iniciativa. Estoy “convencida que antes de acabar este año vamos a ver legislado la reducción de la jornada”.

Si hablamos de prioridades, me parece que esta es la más importante.

¿Considera que el tema laboral se ha capitalizado laboralmente por el Poder Ejecutivo y Legislativo?

R: Absolutamente, durante más de 30 años hubo un modelo que dijo “el Estado se retira del mercado y de la relación trabajador – empresa” este retiro hizo que trabajar no te sacara de pobre y donde creció mucho el trabajo informal. Eso nos llevó a una crisis y la agenda laboral se puso en el centro de muchas cosas. Es producto de diversos movimientos, el cambio tecnológico y eso derivó que la agenda laboral se posicionara al centro del debate

¿Qué temas considera pendientes para cerrar las brechas de género en el mundo del trabajo, y cuáles tienen mayor posibilidad de concretarse en el próximo periodo legislativo?

R: Se está poniendo mucho al frente de sacar de las responsabilidades a la mujer el cuidado de las personas vulnerables (niñas, niños, adolescentes, adultos mayores, personas con enfermedades, personas con discapacidad) hasta hoy han sido las mujeres, cuando pueden y como pueden, las encargadas del cuidado y sobre todo de tareas en el hogar. Las mujeres no vamos a poder lograr mejores oportunidades ni lograr erradicar esta brecha salarial y la falta de igualdad entre hombres y mujeres, si no resolvemos este asunto. Como las mujeres tienen estas responsabilidades entonces acceden a trabajos con mucha flexibilidad, trabajos por horas, trabajos precarios; no es que no quieran subir de puesto por las responsabilidades del hogar.

Se debe legislar la labor de las personas que se ocupan del cuidado de las personas vulnerables.

¿Qué tipo de marcos normativos necesita México para responder a estos cambios sin frenar la innovación?

R: Creo que se debe legislar el teletrabajo, no sobre regularlo. Sobre todo en quien pone las herramientas: quien paga la luz, quien pone la infraestructura; todo esto acompañado del derecho a la desconexión.

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