Queja 45; EU solicita a México revisión de presunta negación en las instalacioneS Bernhard Schulte Shipmanagement México/PMI Norteamérica

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Office of the United States Trade Representative

WASHINGTON – La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC) para revisar si a los trabajadores de un hotel flotante operado por Bernhard Schulte Shipmanagement Mexico LTD., S. de R.L. de C.V. (BSM) y P.M.I. Norteamérica S.A. de C.V. (PMI NASA), ambas ubicadas en Campeche, México, se les niega el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. BSM proporciona servicios de dotación de buques, incluyendo la gestión técnica y de tripulación, para buques con bandera mexicana y extranjera. PMI NASA es propietaria de los hoteles flotantes en cuestión y presta servicios de apoyo marítimo y de gestión de buques.

Antecedentes

El Representante Comercial de Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Interinstitucional de Monitoreo y Cumplimiento Laboral (ILC). El 12 de noviembre de 2025, el ILC recibió una petición de RRM de la Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios, Similares y Conexos (ORDEN), un sindicato independiente mexicano. La petición alega que las empresas violaron los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical de los empleados, impedir la huelga, amenazar e intimidar a los trabajadores durante un desembarco forzoso de embarcaciones hoteleras, y despedir y reemplazar ilegalmente a los trabajadores en huelga después de que PMI NASA cancelara su contrato con BSM. El ILC revisa las peticiones de RRM que recibe, y la información que las acompaña, en un plazo de 30 días.

Tras realizar esta revisión, la CDI determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten la invocación de buena fe de los mecanismos de cumplimiento. En consecuencia, el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha presentado una solicitud a México para que revise si a los trabajadores de la planta se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar la revisión y, si la acepta, 45 días a partir de hoy para completarla.

Accede al comunicado completo aquí

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