2025

María Guadalupe Moreno Figueroa

María Guadalupe Moreno Figueroa ha ocupado diversas posiciones en el sector educativo y en el ámbito jurídico-laboral…

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Francia: ¿Cómo puede caracterizarse la discriminación de género? El Tribunal Supremo francés aporta algunas ideas en una sentencia reciente

El Tribunal Supremo francés ha dictado recientemente una importante sentencia sobre Derecho laboral, en la que aborda específicamente cuestiones de discriminación y las obligaciones del empresario en el lugar de trabajo.

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Aspirantes a Tribunal de Disciplina prometen “mano dura”

Los actuales consejeros de la judicatura que buscan ser magistrados del Tribunal de Disciplina Judicial prometieron vigilancia, mantener mano dura en las sanciones y evaluaciones sin estadísticas.

Jorge SalesAspirantes a Tribunal de Disciplina prometen “mano dura”
El Financiero
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Everardo Gómez

Everardo Gómez obtuvo el título de licenciado en derecho por el Centro Cultural Universitario Nueva Vizcaya. Actualmente es asociado senior y coordinador del área laboral en Noriega + Escobedo.

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La falacia de la desconexión en Semana Santa

Hay gente que en vacaciones sufre aún más estrés y penalidad que trabajando. Seguro que conoces a alguno, si es que tú mismo no eres uno de ellos.

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Pedirán telefonistas incremento salarial del 16.07%

Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana publicaron circular informativa con la tarea de recabar y depurar las propuestas y porcentajes que surgieron a nivel nacional, elaborando el anteproyecto de Revisión Salarial 2025 – 2026…

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9 Hábitos Japoneses: Que Cambiarán Tu Vida

Ikigai, Hansei, Kintsugi, Ichigo Ichie, Wabi Sabi, Kakebo, Osoji, Shinrin Yoku y Kaizen te darán una nueva perspectiva de la forma en que ves tu existencia y te darán las herramientas para desarrollar hábitos que te llevarán al siguiente nivel.

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Ana Felisa López

Ana Felisa López Escobar es la Directora General Adjunta de Recursos Humanos en Banco Santander México desde julio de 2022 . En su rol, ha liderado iniciativas enfocadas en la equidad de género, inclusión y bienestar laboral.​

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