El Frente Nacional por las 40 Horas alertó sobre un posible retroceso en derechos laborales derivado de un proyecto presentado por el ministro Irving Espinosa Betanzo, el cual permitiría a los empleadores despedir a trabajadores sin la obligación de entregar un aviso por escrito, modificando lo establecido en los artículos 47 y 517 de la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con el colectivo, esta propuesta afectaría la certeza jurídica de las personas trabajadoras y abriría la puerta a prácticas abusivas por parte de los empleadores, al eliminar un elemento clave para acreditar las causas y condiciones de un despido.
El Frente advirtió que, de aprobarse el proyecto, el plazo para que un trabajador demande comenzaría a contar a partir de la fecha que el propio patrón señale como día del despido, lo que limitaría las posibilidades de defensa y dificultaría la impugnación de despidos injustificados en caso de controversias laborales.
La iniciativa será votada este jueves 29 de enero y ha generado preocupación entre organizaciones y colectivos laborales, que consideran que la medida implicaría una regresión en la protección de los derechos laborales en México.
En este contexto, el ministro Irving Espinosa Betanzo señaló, a través de su cuenta de X, que sostuvo un encuentro con integrantes del Frente Nacional por las 40 Horas. “Recibí y escuché a las personas integrantes del Frente Nacional por las 40 Horas (YoXLas40Horas). En la SCJN creemos en una justicia cercana: escuchar a la ciudadanía fortalece nuestras decisiones”, publicó.
Foto: Irving Espinosa a través de X
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