La Copa Mundial de la FIFA 2026 prometía convertirse en un motor para la generación de empleo en México, particularmente en sectores como turismo, hotelería, restaurantes, comercio y transporte. Sin embargo, los primeros resultados muestran una realidad distinta: sí hubo un aumento en el empleo formal, pero su magnitud estuvo lejos de representar un cambio significativo en el mercado laboral y, al mismo tiempo, la informalidad continúa concentrando a más de la mitad de la población ocupada.
Un análisis de BBVA Research concluye que el impacto del Mundial sobre la creación de empleo fue “más acotado de lo esperado”. Aunque las cifras oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportan un crecimiento anual de 2.0% en el empleo formal durante junio, este porcentaje se reduce a 1.0% cuando se excluye la incorporación de trabajadores de plataformas digitales, cuya afiliación responde principalmente a un proceso de formalización y no necesariamente a la creación de nuevos puestos de trabajo.
En junio se generaron 61 mil empleos formales, de los cuales 40 mil 496 correspondieron a trabajadores de plataformas digitales. De ese total, las tres entidades sede del Mundial —Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León— concentraron 20 mil 957 registros, es decir, 52% de todas las nuevas afiliaciones de esta modalidad en el país.
Fuente: Elaboración Propia
La Ciudad de México encabezó el crecimiento con 10 mil 129 nuevos registros de trabajadores de plataformas, para alcanzar un total de 53 mil 536 afiliados, un incremento mensual de 23%. Jalisco sumó 6 mil 380 registros adicionales, elevando su saldo a 22 mil 633 trabajadores (39% más que en mayo), mientras que Nuevo León incorporó 4 mil 448 personas, alcanzando 22 mil 847 afiliados, el mayor nivel registrado para esta modalidad de empleo.
Para BBVA, estos datos ayudan a explicar por qué el crecimiento del empleo formal aparenta ser mayor de lo que realmente es. Incluso al considerar el impulso del Mundial, la creación acumulada de empleo durante el primer semestre del año permanece 36.6% por debajo del promedio histórico y, al descontar los trabajadores de plataformas, la brecha aumenta hasta 44.1%.
Los sectores que tradicionalmente se benefician de grandes eventos internacionales tampoco mostraron un desempeño extraordinario. Comercio y servicios crecieron apenas 0.17% y 0.11% mensual, respectivamente, mientras que la construcción registró una ligera caída. El único sector con un crecimiento sobresaliente fue transportes y comunicaciones, impulsado nuevamente por la incorporación de trabajadores de plataformas digitales.
Fuente: BBVA Research
Aunque la Ciudad de México registró un crecimiento anual de 4.6% en el empleo formal, Nuevo León y Jalisco crecieron apenas 0.8% y 0.7%, respectivamente, lo que sugiere que el efecto del Mundial sobre el mercado laboral fue limitado incluso en las entidades anfitrionas.
Donde si creció el empleo, fue en la informalidad, que continúa siendo el principal reto del mercado laboral. En mayo de 2026, la tasa de informalidad alcanzó 55.2%, ligeramente superior al 54.9% registrado un año antes, lo que significa que más de la mitad de las personas ocupadas siguen trabajando fuera de la formalidad.
*English version
Did the World Cup generated more jobs in Mexico?
The 2026 FIFA World Cup promised to be a driving force for job creation in Mexico, particularly in sectors such as tourism, hospitality, restaurants, commerce, and transportation. However, initial results paint a different picture: while there was an increase in formal employment, its magnitude fell far short of representing a significant shift in the labor market, and informality continues to account for more than half of the employed population.
An analysis by BBVA Research concludes that the World Cup’s impact on job creation was “more limited than expected.” Although official figures from the Mexican Social Security Institute (IMSS) report a 2.0% year-on-year increase in formal employment during June, this percentage drops to 1.0% when the inclusion of workers on digital platforms is excluded. The inclusion of these workers is primarily a formalization process and not necessarily the creation of new jobs.
In June, 61,000 formal jobs were created, of which 40,496 were for workers on digital platforms. Of that total, the three host entities of the World Cup —Mexico City, Jalisco and Nuevo León— accounted for 20,957 registrations, that is, 52% of all new affiliations of this modality in the country.
Source: Author’s own elaboration
Mexico City led the growth with 10,129 new registrations of platform workers, reaching a total of 53,536 affiliates, a monthly increase of 23%. Jalisco added 6,380 registrations, raising its total to 22,633 workers (39% more than in May), while Nuevo León added 4,448 people, reaching 22,847 affiliates, the highest level recorded for this type of employment.
For BBVA, this data helps explain why the growth in formal employment appears to be greater than it actually is. Even considering the boost from the World Cup, cumulative job creation during the first half of the year remains 36.6% below the historical average, and when platform workers are excluded, the gap widens to 44.1%.
Sectors that traditionally benefit from major international events also did not show extraordinary performance. Trade and services grew by a mere 0.17% and 0.11% month-on-month, respectively, while construction registered a slight decline. The only sector with outstanding growth was transportation and communications, driven once again by the incorporation of workers from digital platforms.
Source: BBVA Research
Although Mexico City registered a 4.6% annual growth in formal employment, Nuevo León and Jalisco grew by only 0.8% and 0.7%, respectively, suggesting that the World Cup’s effect on the labor market was limited, even in the host states.
Employment did grow, however, in the informal sector, which continues to be the labor market’s main challenge. In May 2026, the informality rate reached 55.2%, slightly higher than the 54.9% recorded a year earlier, meaning that more than half of employed people continue to work outside the formal sector.
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