Edurne Balmori, Directora Ejecutiva de The Trevor Project México
Cuando pensamos en salud mental solemos imaginar hospitales, consultorios o líneas de apoyo. Sin embargo, pocas veces reconocemos que una parte importante de nuestro bienestar se construye —o se deteriora— en los lugares donde pasamos buena parte de nuestra vida: nuestros centros de trabajo.
A lo largo de mi trabajo en The Trevor Project México, he escuchado historias de juventudes LGBTQ+ que llegan a su primer empleo con la esperanza de encontrar independencia, crecimiento profesional y un sentido de pertenencia. Para muchas personas, sin embargo, la experiencia es distinta. La preocupación por ocultar quiénes son, evitar hablar de su vida personal o enfrentar comentarios discriminatorios termina convirtiéndose en una carga adicional que impacta no solo su desempeño laboral, sino también su salud mental.
En meses recientes, hemos visto cómo diversas empresas alrededor del mundo han reducido o eliminado iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), alimentando la idea de que estos esfuerzos son prescindibles o responden únicamente a tendencias corporativas. Pero cuando observamos los datos, la conversación cambia.
La Encuesta 2024 sobre la Salud Mental de las Juventudes LGBTQ+ en México de The Trevor Project México encontró que apenas 9% de las juventudes LGBTQ+ consideran que su lugar de trabajo es un espacio seguro y afirmativo. Más preocupante aún, las personas jóvenes que laboran en entornos no afirmativos reportan una tasa de intento de suicidio de 33%, mientras que entre quienes cuentan con espacios laborales afirmativos la cifra disminuye a 25%.
Ninguna organización puede resolver por sí sola los desafíos de salud mental que enfrentan las personas jóvenes. Sin embargo, sí puede convertirse en un factor de protección. Las políticas corporativas, declaraciones y compromisos institucionales y programas de inclusión son fundamentales, pero la experiencia de inclusión se vive día a día. Se construye cuando una persona sabe que sus pronombres serán respetados.
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