Global Chief People Officer de hiberus, Víctor Vidaller es un ejecutivo especializado en gestión de personas, talento y desarrollo organizacional, con una trayectoria de más de 15 años vinculada a áreas de operaciones, calidad, recursos humanos y gestión del talento.
Es ingeniero técnico industrial por la Universidad de Zaragoza, institución en la que también cursó un posgrado en Ingeniería de Organización Industrial, y cuenta con un MBA por CESTE. Inició su carrera profesional como Ingeniero de Calidad en General Motors, para posteriormente incorporarse a IRITEC, donde formó parte del área de Organización y Recursos Humanos.
En 2012 se incorporó a hiberus, donde comenzó en el área de Operaciones y posteriormente asumió responsabilidades como director de Sistemas de Gestión (ISO). Entre 2015 y 2021 fue responsable de Selección y Gestión de Talento, posición desde la que participó en la consolidación de las estrategias de atracción y desarrollo de profesionales de la compañía.
Desde diciembre de 2021 lidera el área de People de hiberus, evolucionando hacia su actual posición como Global Chief People Officer. Desde este rol ha acompañado la expansión internacional de la compañía y la construcción de una estructura global de People, con equipos en mercados como España, Argentina, Colombia, Ecuador y México.
Durante su gestión, el área de People ha tenido un papel relevante en el crecimiento de hiberus. En 2024, la compañía alcanzó 3,328 empleados y realizó más de 1,100 incorporaciones, mientras que su estrategia de talento también ha incorporado iniciativas de diversidad, eficiencia en selección, retención y aplicación de inteligencia artificial a procesos de People.
Su visión de liderazgo pone especial énfasis en el vínculo entre personas, talento y negocio, así como en acompañar el crecimiento de los equipos y desarrollar una cultura organizacional capaz de sostener la expansión de la compañía. En 2026 fue incluido por Forbes en su listado de los 100 mejores directores de Recursos Humanos, reconocimiento que hiberus atribuyó a su forma de entender la gestión del talento y el crecimiento de las personas.
A lo largo de su trayectoria en hiberus, Vidaller ha evolucionado de posiciones técnicas y de gestión a la dirección global de People, convirtiéndose en una de las figuras responsables de acompañar la transformación y crecimiento internacional de la compañía desde la perspectiva del talento y la cultura organizacional.
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