Juliana Angarita Saldarriaga se especializa en Recursos Humanos y People & Culture, con más de 20 años de trayectoria en la gestión de talento, liderazgo y transformación organizacional. Su experiencia profesional abarca sectores como consumo masivo, seguros, aviación y tecnología, en los que ha ocupado posiciones directivas y desarrollado estrategias centradas en las personas y la evolución de las organizaciones.
Actualmente se desempeña como Chief Human Resources Officer (CHRO) en Spin, desde donde participa en la definición de la estrategia de personas, cultura y liderazgo de la compañía. Su perfil profesional también destaca su trabajo como coach ejecutiva y promotora del liderazgo desde una perspectiva de desarrollo interior, con especial interés en la conexión entre liderazgo, cultura y coherencia organizacional.
Antes de su posición actual, Angarita Saldarriaga desarrolló parte importante de su carrera en compañías de gran escala. En Uber ocupó la posición de Head of Human Resources para Latinoamérica, responsabilidad desde la que estuvo vinculada con la estrategia regional de talento y gestión de personas. En 2022 fue incluida entre los profesionales nominados a Los Más Influyentes de Recursos Humanos en México, reconocimiento de RRHHDigital que destacó su entonces posición como Head Human Resources Latin America en Uber.
Su trayectoria también incluye su paso por Volaris, donde se desempeñó como Directora de Talento y Desarrollo Organizacional. En esa etapa participó en conversaciones sobre bienestar, compensaciones, beneficios y desarrollo de talento, incluyendo un panel organizado por Gympass y Amedirh en 2021 sobre las nuevas necesidades de los colaboradores y el papel de Recursos Humanos para fortalecer el compromiso y reducir la fuga de talento.
Su experiencia profesional se ha construido en diferentes industrias y contextos organizacionales, lo que le ha permitido desarrollar una visión amplia sobre los retos que enfrentan las áreas de People. En su perfil profesional se define como una ejecutiva de Recursos Humanos enfocada en transformar las agendas de People & Culture, con especial atención en liderazgo y coherencia organizacional.
Además de su experiencia corporativa, Angarita ha desarrollado una faceta vinculada con el liderazgo ejecutivo y el desarrollo personal. Actualmente se presenta también como Executive Coach y Inner Leadership Embodiment Advocate, una aproximación que busca conectar el liderazgo con el autoconocimiento y la manera en que los líderes ejercen su influencia dentro de las organizaciones.
A lo largo de su carrera, su participación en distintas industrias refleja la evolución de Recursos Humanos hacia una función estratégica, en la que la gestión del talento se relaciona directamente con la transformación del negocio. Desde su actual posición como CHRO en Spin, Angarita Saldarriaga continúa desarrollando una trayectoria enfocada en personas, cultura, liderazgo y transformación organizacional.
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