JARED LAURELES
Tras la intervención del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, el Sindicato Nacional Minero, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, y la estadunidense Newmont formalizaron medidas de reparación por violaciones a derechos laborales en la mina de oro Peñasquito, en Zacatecas, entre ellas la reinstalación de un trabajador despedido injustificadamente.
El acuerdo fue firmado por el dirigente nacional Gómez Urrutia y la compañía, luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) determinó en agosto pasado que la compañía incurrió en violaciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de los mineros de la sección 304.
“Con esta firma, el Sindicato Nacional Minero reitera su disposición permanente al diálogo constructivo y a la negociación de buena fe con las empresas, siempre que ello implique el respeto irrestricto a la libertad sindical, a la contratación colectiva y a la dignidad de los trabajadores”, aseguró el gremio.
Como parte del proceso, la STPS coordinó mesas de diálogo entre Newmont y el sindicato minero para buscar acuerdos en torno a dos casos de trabajadores despedidos. Uno de ellos ya fue resuelto con su reinstalación, mientras el segundo permanece pendiente, por lo que la reparación de las afectaciones continuará en el marco del Plan de Reparación pactado por los gobiernos de México y Estados Unidos.
Entre las medidas acordadas se estableció que Newmont deberá publicar una carta de neutralidad para reforzar las garantías al ejercicio de la libertad sindical, crear un mecanismo confidencial de denuncias sobre posibles violaciones laborales y capacitar a su personal en derechos colectivos y democracia sindical.
Foto: Somos MXC
*English version
Labor compensation agreement reached at the Peñasquito gold mine
JARED LAURELES
Following the intervention of the USMCA’s Rapid Response Labor Mechanism, the National Mining Union, headed by Napoleón Gómez Urrutia, and the US-based Newmont formalized reparations measures for labor rights violations at the Peñasquito gold mine in Zacatecas, including the reinstatement of a worker who was unjustly dismissed.
The agreement was signed by national leader Gómez Urrutia and the company, after the Ministry of Labor and Social Welfare (STPS) determined last August that the company had violated the rights to freedom of association and collective bargaining of the miners in Section 304.
“With this agreement, the National Mining Union reiterates its ongoing commitment to constructive dialogue and good-faith negotiation with companies, provided that this entails unrestricted respect for freedom of association, collective bargaining, and the dignity of workers,” the union stated.
As part of the process, the STPS (Mexican Ministry of Labor and Social Welfare) coordinated dialogue sessions between Newmont and the miners’ union to seek agreements regarding two cases of dismissed workers. One case has already been resolved with the reinstatement of the workers, while the second remains pending. Therefore, redress for the harm caused will continue within the framework of the Reparations Plan agreed upon by the governments of Mexico and the United States.
Among the agreed-upon measures, Newmont was required to publish a letter of neutrality to strengthen guarantees for the exercise of freedom of association, create a confidential mechanism for reporting potential labor violations, and train its personnel in collectiv
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