El Órgano de Administración Judicial (OAJ) abrogó el acuerdo general que regulaba el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial del Poder Judicial de la Federación, publicado apenas el 5 de noviembre de 2026.
La determinación quedó establecida en el Acuerdo General AG-POAJ-027/2026, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), mediante el cual se dejó sin efectos el acuerdo AG-POAJ-025/2026, que establecía las disposiciones para evaluar el desempeño de las personas servidoras públicas pertenecientes a la carrera judicial.
De acuerdo con los considerandos del nuevo acuerdo, la decisión responde a la necesidad de garantizar la continuidad de los servicios de impartición de justicia. Asimismo, señala que, tras la reforma judicial de 2024 y la expedición de la nueva Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, el OAJ tiene a su cargo la administración de los órganos judiciales y la regulación de la formación, promoción y evaluación del personal de carrera judicial.
La abrogación fue aprobada por unanimidad de votos durante la sesión del Pleno del OAJ del 9 de noviembre de 2026. El acuerdo establece que entró en vigor el mismo día de su aprobación.
La determinación deja sin efectos el marco de evaluación publicado cinco días antes, aunque el documento no establece un nuevo procedimiento que lo sustituya.
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