Todo empezó con una convocatoria a finales del año 2015, todavía en el sexenio de Enrique Peña, se le denominó Diálogos Sobre la Justicia Cotidiana; uno de los aspectos más recurrentes en dicho ejercicio fue la inoperancia del sistema de impartición de justicia; a ello se sumó la presión internacional sobre el mismo tema y sobre la democracia sindical; nuestros socios comerciales alegaban que México hacía Dumping Laboral sobre la base de salarios bajos y un sindicalismo blanco y de protección; así desembocamos en la reforma constitucional en materia laboral del 2017 y el último día del gobierno de EPN se firmó una nueva versión del TLC bajo las siglas de T-MEC con un fuerte componente en materia laboral y un mecanismo de respuesta rápida en la materia  para dirimir temas de libertad y democracia sindicales: lo laboral subordinado a lo comercial y la soberanía laboral (lo que sea que eso signifique) se fue a la basura. Finalmente y ya en el sexenio de López Obrador, que hoy llega a su ocaso, una reforma a la Ley Federal del Trabajo en el año 2019, la más relevante en México del último siglo.

Acompañado desde este tsunami legislativo y su implementación la política social del presidente saliente ejecutó esfuerzos notorios que algunos llamaron ambiciosamente y con cierto triunfalismo una “primavera laboral” lo cierto es que más que una época de cambios hemos vivido, en poco tiempo, un cambio de época laboral.

Sales Boyoli presenta así la serie “Los Saldos laborales del Sexenio” donde cada jueves de septiembre se analizarán los indicadores laborales más relevantes pero sin apasionamientos. Salario Mínimo, Generación de Empleo, Afiliaciones al IMSS,  Informalidad, Pobreza Laboral, Salario Base de Cotización, Emplazamientos a Huelga y Huelgas Estalladas.

A manera de conclusión anticipada un sexenio de claroscuros ni el paraíso prometido ni el infierno diagnosticado.

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