Antecedentes
La subcontratación laboral fue regulada por primera vez en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el año de 2012, como aquel régimen de contratación por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas, estableciendo limitaciones a esa modalidad de trabajo para evitar el uso inadecuado de la figura:
• No abarcaría la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo.
• Debla justificarse por su carácter especializado.
• No podría comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante.
• Se prohibía el régimen de subcontratación cuando se transfirieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales.
Adicionalmente, para este régimen se establecieron algunos requisitos para su legal procedencia y realización:
• El contrato entre la contratista y la beneficiaria de los servicios debía constar por escrito.
• La beneficiaria debla cerciorarse al momento de contratar. que la contrat.ista contaba con la documentación y los elementos propios suficientes para cumplir con sus obligaciones laborales.
• La beneficiaria debía cerciorarse permanentemente que la contratista cumplía con sus obligaciones en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
Sin embargo, la mencionada reforma a la LFT resultó insuficiente para evitar las prácticas indebidas que han afectado los derechos de las personas trabaja• doras en su estabilidad en el empleo, acceso a la seguridad social, antigüedad, reparto de utilidades, entre otros. Proliferaron esquemas de subcontratación en contravención de las disposiciones que la regulaban, fundamentalmente porque la autoridad carecía de información acerca de quiénes y dónde se encontraban estos esquemas de subcontratación ilegal, para hacer efectiva la vigilancia del cumplimiento de la normatividad en esta materia.
Fotos: Payroll Plus MX,
Agregar a favoritos 