Durante una reciente participación compartida por la Asociación de Ejecutivos en Relaciones Industriales (AERI), Jorge Sales Boyoli llamó a replantear el papel de los líderes de Capital Humano frente a los profundos cambios que enfrenta el mercado laboral mexicano y global.
El especialista señaló que México vive una paradoja laboral compleja: por un lado, se observan incrementos sostenidos en los salarios y niveles históricamente bajos de desocupación; sin embargo, persisten desafíos estructurales como la informalidad, la pobreza laboral y la desigualdad, que continúan limitando el desarrollo del mercado de trabajo.
A estos retos se suman fenómenos que están redefiniendo el entorno empresarial, entre ellos la disminución de las tasas de natalidad, el avance acelerado de la inteligencia artificial, los cambios derivados de la reforma sindical y las crecientes exigencias laborales contenidas en los tratados internacionales suscritos por México.
Ante este escenario, Sales Boyoli sostuvo que las áreas de Recursos Humanos enfrentan una transformación profunda en sus responsabilidades. Explicó que ya no es suficiente concentrarse únicamente en la gestión de talento o en la administración de personal, sino que los responsables de Capital Humano deben desarrollar una comprensión integral de factores económicos, tecnológicos, regulatorios y geopolíticos que impactan directamente a las organizaciones.
El experto destacó que la capacidad de anticipar riesgos y adaptarse a entornos cambiantes será una de las principales competencias para las empresas en los próximos años. En ese sentido, afirmó que las organizaciones deberán buscar un equilibrio entre productividad, sostenibilidad y bienestar de las personas, en un contexto marcado por la incertidumbre y la acelerada transformación del trabajo.
El mensaje, dirigido a ejecutivos y especialistas en relaciones laborales, subrayó la necesidad de adoptar una visión estratégica que permita responder a los desafíos actuales y preparar a las empresas para los cambios que definirán el futuro del empleo.
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