WASHINGTON – La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para investigar si a los trabajadores de Minera Peñasquito, S.A. de C.V. (Newmont Peñasquito), perteneciente a Newmont Corporation y ubicada en el estado de Zacatecas, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Estados Unidos ha suspendido la liquidación de las importaciones pendientes de la planta de Newmont Peñasquito, que produce oro, plata, plomo y zinc. La planta también importa autopartes a Estados Unidos.
Antecedentes
El Representante Comercial de los Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Interinstitucional de Monitoreo y Aplicación de la Ley (CIL). El 13 de mayo de 2026, el CIL recibió una petición de Mecanismo de Revisión de Derechos (MRD) del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros), un sindicato mexicano. La petición alega que Newmont Peñasquito ha violado los derechos de los trabajadores al tomar represalias contra ellos por participar en actividades sindicales, incluyendo despidos injustificados. El CIL revisa las peticiones de MRD que recibe, junto con la información adjunta, en un plazo de 30 días.
Tras realizar esta revisión, el CIL determinó que existe evidencia suficiente y creíble de una negación de derechos que permite la aplicación de los mecanismos de ejecución de buena fe. En consecuencia, el Representante Comercial de los Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que este país investigue si a los trabajadores de Newmont Peñasquito se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión y, si acepta, 45 días a partir de hoy para completarla.
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