Diego Solveira está especializado en gestión de personas y Recursos Humanos, con una trayectoria de más de dos décadas de experiencia profesional y un perfil que combina formación tecnológica con liderazgo estratégico en capital humano. Actualmente se desempeña como Head of People de Ualá, donde ha acompañado el crecimiento y la transformación de la fintech en América Latina.
Solveira es Licenciado en Informática por la Universidad Blas Pascal, en Córdoba, Argentina, y posteriormente orientó su carrera hacia el área de Recursos Humanos, complementando su formación con una maestría en la Universidad de Palermo.
Antes de incorporarse a Ualá, desarrolló una extensa trayectoria de aproximadamente 18 años en EDS y HP, donde participó en proyectos y operaciones para distintas empresas de América Latina, entre ellas Renault, General Motors, Arcos Dorados y Nextel. Esta experiencia le permitió combinar conocimientos tecnológicos, gestión de operaciones y desarrollo organizacional antes de especializarse plenamente en People.
En septiembre de 2018 se incorporó a Ualá, cuando la compañía todavía se encontraba en una etapa temprana de expansión. Desde entonces, ha sido una de las figuras responsables de acompañar la evolución de su estrategia de talento y cultura. La compañía pasó de alrededor de 40 colaboradores cuando Solveira se incorporó a más de 1,500 personas durante su proceso de expansión regional.
En su posición como Head of People, Solveira ha trabajado en áreas como reclutamiento, compensaciones, operaciones de Recursos Humanos, estructura organizacional y desarrollo de equipos, con un papel cada vez más estratégico conforme Ualá dejó atrás su etapa de crecimiento acelerado. Él mismo ha descrito su función como un rol consultivo para el negocio, participando junto con la dirección de la compañía en decisiones relacionadas con el crecimiento y la conformación de equipos.
Su gestión también ha estado vinculada con la transformación de los procesos de People de Ualá. Durante el fuerte crecimiento de la compañía, impulsó la utilización de herramientas tecnológicas para centralizar información de colaboradores, generar indicadores y profesionalizar procesos como reclutamiento, onboarding, evaluación de desempeño y planeación de la fuerza laboral.
Además de su actividad ejecutiva, Solveira participa en espacios de intercambio y discusión sobre liderazgo, talento, transformación organizacional, inteligencia artificial y nuevas formas de trabajo. En 2023 fue incluido entre los líderes destacados por la iniciativa Top HR Managers de DCH, que reconoce a directivos de Capital Humano por su trayectoria y gestión en América Latina.
Su trayectoria refleja la evolución de un profesional con formación originalmente tecnológica hacia un liderazgo de People con una fuerte orientación al negocio. Desde Ualá, ha participado en uno de los procesos de crecimiento más acelerados del ecosistema fintech latinoamericano, colocando la gestión del talento, la cultura y la estructura organizacional como elementos centrales para acompañar la expansión de la compañía.
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