David Alejandro Jiménez Padilla es un abogado mexicano especializado en derecho público, derecho constitucional, derechos humanos y administración pública, con más de 15 años de experiencia profesional en instituciones del Gobierno federal. Su trayectoria se ha desarrollado principalmente en áreas de asesoría jurídica, diseño institucional, coordinación intergubernamental y políticas públicas, con experiencia tanto en materia de derechos humanos como en la implementación del sistema de justicia laboral en México.
Es licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Aguascalientes y cuenta con estudios de posgrado en Derecho Constitucional y Amparo por la Universidad Iberoamericana Puebla, institución en la que también se desempeñó como investigador y docente en las áreas de Derecho Constitucional y Penal, a través del Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría. Su formación académica y trabajo de investigación se han relacionado con el acceso a la justicia, la seguridad ciudadana, los derechos humanos y el sistema penal acusatorio.
A lo largo de su carrera en el servicio público, ha ocupado cargos de responsabilidad en instituciones relacionadas con la atención a víctimas y la búsqueda de personas desaparecidas. Se desempeñó como titular de la Asesoría Jurídica Federal de la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas (CEAV), desde donde participó en la estructura de atención y representación jurídica de víctimas de delitos y violaciones a derechos humanos. Posteriormente, dirigió el Centro Nacional de Identificación Humana de la Comisión Nacional de Búsqueda, organismo especializado en contribuir a la identificación de personas desaparecidas mediante herramientas científicas y mecanismos de coordinación institucional.
Su trayectoria también incluye trabajo académico y publicaciones especializadas en derechos humanos y justicia. Entre sus textos se encuentran Policía preventiva y derechos humanos en el Sistema Penal Acusatorio, publicado en 2015, así como trabajos sobre el rediseño institucional de las defensorías públicas y la implementación de la reforma constitucional en materia de derechos humanos. Estas publicaciones reflejan su interés profesional en el fortalecimiento de las instituciones públicas y en el acceso efectivo a la justicia.
En el ámbito laboral, se incorporó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), donde se desempeñó como director general de Relaciones Estratégicas con el Sector Laboral. Desde esta posición participó en actividades de coordinación con organizaciones sindicales, actores sociales y autoridades gubernamentales, así como en el desarrollo de estrategias vinculadas con la política laboral nacional e internacional. Su trabajo se ha relacionado con la consolidación del nuevo modelo de justicia laboral, derivado de las reformas que transformaron los mecanismos de conciliación, la impartición de justicia y el registro de organizaciones sindicales y contratos colectivos.
Actualmente, se desempeña como titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la STPS, responsabilidad desde la que participa en la coordinación institucional para consolidar la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en el país. Esta unidad interviene en el seguimiento de las acciones necesarias para fortalecer los mecanismos de conciliación, la operación de las instituciones laborales y la articulación entre las autoridades federales y locales. En esta función, Jiménez Padilla también participa en el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.
El 27 de octubre de 2026, la presidenta Claudia Sheinbaum propuso a Jiménez Padilla como uno de los tres candidatos para ocupar la Dirección General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL). La terna fue enviada al Senado, cuya aprobación requiere el voto de las dos terceras partes de sus integrantes presentes. Al 28 de octubre de 2026, su inclusión en la terna constituye una candidatura y no equivale todavía a un nombramiento definitivo.
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