Al 26 de octubre de 2026, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC suma 51 casos relacionados con posibles violaciones a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva en centros de trabajo en México. De acuerdo con la presentación, el 75.5% de los casos se reporta como cerrado, mientras que el 24.4% permanece abierto.

Del total de asuntos registrados, 14 continúan abiertos: 11 se encuentran en trámite regular y tres han llegado a la etapa de panel. Entre los casos abiertos se encuentran los de Industrias Tecnos, Pirelli Neumáticos, Bader de México, Compañía Hulera Tornel, Tubos de Acero de México (TAMSA), Freixenet de México, Mondelez México, Bernhard Schulte Shipmanagement México y PMI Norteamérica, Latex Occidental, Faurecia Sistemas Automotrices de México, Yokohama Tire Manufacturing México, Carolina Performance Fabrics y GLM Components México.

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Foto: EL CEO

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