María Andrea Valles Ibáñez es una abogada mexicana especializada en derecho corporativo, derecho de los negocios internacionales y propiedad intelectual, con una trayectoria profesional enfocada principalmente en la industria de las tecnologías de la información y las empresas tecnológicas. Su experiencia se ha desarrollado en asesoría jurídica empresarial, regulación de servicios digitales, protección de propiedad intelectual y acompañamiento legal a compañías multinacionales.
Es licenciada en Derecho por la Universidad Panamericana y cuenta con una maestría en Derecho de los Negocios Internacionales por la Universidad de Lovaina, Bélgica. Asimismo, cursó una especialidad en Derecho de la Propiedad Intelectual en la Universidad Panamericana, formación que complementó su preparación en materia de negocios, innovación y protección de activos intangibles.
A lo largo de su carrera ha ocupado posiciones de liderazgo en departamentos jurídicos de empresas internacionales. Se desempeñó como directora jurídica de Yahoo México, donde estuvo a cargo de la asesoría legal de las operaciones de la compañía en el país. Posteriormente, en 2013, se incorporó a Google México como Senior Counsel, posición desde la que encabeza la función de asesoría jurídica para las actividades de la empresa en México.
Su experiencia profesional está vinculada con los desafíos legales de la economía digital, particularmente en temas de tecnologías de la información, propiedad intelectual, protección de contenidos, regulación tecnológica y operaciones comerciales. Su trabajo implica acompañar jurídicamente el desarrollo de productos y servicios digitales, así como atender los distintos retos regulatorios que enfrentan las empresas tecnológicas en el mercado mexicano.
Además de su trayectoria corporativa, Valles Ibáñez ha manifestado un compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres en el ámbito jurídico. Ha destacado la importancia de generar oportunidades para las nuevas generaciones de abogadas y promover entornos en los que las mujeres puedan conciliar la maternidad con el ejercicio profesional y acceder a posiciones directivas y de liderazgo dentro de las organizaciones.
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