El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) relanzó el Permiso Covid-19 que permite a los trabajadores tramitar en línea su incapacidad temporal en caso de contagiarse de Covid-19. El objetivo, aseguró el Instituto vía comunicado, es cortar cadenas de contagio en medio de la cuarta ola de la pandemia ante el incremento visto por la
Acompañe a nuestros abogados experimentados quienes, en tiempo real, proporcionarán información vital para el empresario que le permita identificar los temas relevantes e incrementar el sistema inmunológico de la compañía antes los retos laborales históricos por los que atraviesa México. Durante esta plática, dirigida a Directores Legales y de Recursos Humanos, examinaremos los siguientes temas:
EDUARDO MURILLO La Jornada 11 de ene de 2022 Una ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) propuso amparar a una niña con síndrome de Down a fin de que su madre, quien labora en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (Issste), pueda ausentarse de
MARTHA MARTÍNEZ Entre los empleados del Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) prevalece incertidumbre ante el riesgo de ser despedidos y por la falta de información respecto a si tendrán o no que mudarse a Oaxaca, entidad a donde fue trasladada parte de la Secretaría de Bienestar el año pasado como parte de la descentralización
Puebla IP prevé recuperar empleos faltantes hasta marzo. Ante el alza de contagios por la variante Ómicron de Covid-19, el CCE en Puebla no descartaría esperar hasta marzo para intentar recuperar los más de 16,200 empleos perdidos que aún están pendientes, al lograrse sólo en 2021 alrededor de 21,500.
NÉSTOR JIMÉNEZ Las empresas aprovechan una laguna legal en las leyes mexicanas para limitar la contratación de trabajadores según su edad. Aunque la Constitución indica que no debe haber factores de discriminación y sólo establece un mínimo de edad para trabajar, cientos de empresas solicitan empleados no mayores a 35, 40 o 60 años. La
Perspectivas para el mundo del trabajo Los temas que ocuparán la agenda laboral de las empresas en 2022 • Especialistas prevén que este año estará marcado por una amplia lista de pendientes por el cumplimiento normativo y las tendencias globales en el mercado de trabajo Gerardo Hernández gerardo.hemandez@ eleconomista.mx n materia laboral, el 2022 no
Las persistentes presiones inflacionarias continuarán este 2022, en el que se espera una combinación de componentes domésticos y externos que dificultarán que la inflación regrese al rango objetivo de Banco de México (Banxico), de 3% +/-1 punto porcentual, además de que afectará los bolsillos de los consumidores mexicanos en una economía que aún se encuentra
CITIGROUP INC. despediría a los empleados que no estén vacunados a partir del 14 de enero, haciendo cumplir una política anunciada el año pasado, según una fuente familiarizada con el asunto. Ésta sería la primera firma de Wall Street que aplica la política de “sin vacuna, no hay empleo”, mientras la industria financiera intenta descifrar
Acusan empleados que no renovaron sus contratos desde el 1 de enero JORGE RICARDO Aunque el Presidente Andrés López Obrador prometió que no habría despidos de trabajadores médicos que enfrentaron al Covid-19, desde el 1 de enero el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) ya no renovó el contrato al personal eventual en todo
