Agregar a favoritos En el emocionante mundo de la búsqueda de empleo, InfoJobs ha dado un giro innovador con su nueva iniciativa, los “Cool Jobs”. Estos empleos no son solo una fuente de ingresos, sino que ofrecen la posibilidad de realizar actividades que todos hemos soñado en algún momento de nuestra vida…
Agregar a favoritos Medición del INEGI. Aunque este año tiene su menor avance desde 2020, es sostén de 16.5 millones de personas. La economía informal mantiene su liderazgo en México, a pesar de que este año perdió dinamismo…
Agregar a favoritos Las labores del hogar y de cuidados ascienden a 7.2 billones de pesos, 72% lo aportan las mujeres. Las mujeres aportan 2.6 veces más valor económico que los hombres por el trabajo no remunerado que realizan…
Agregar a favoritos La última actualización de RadarLaboral ofrece una visión detallada sobre las Iniciativas de Reforma, destacando los cambios clave que impactarán el panorama laboral. Este informe proporciona información crucial para entender cómo estas reformas afectarán a los trabajadores y…
Agregar a favoritos El dato mide la proporción de la población femenina en edad de trabajar que se encuentra ocupada; creció 1.6% en el último año. Se recuperó desde el 40% que registró en la pandemia; la brecha con los hombres aún es amplia…
Agregar a favoritos En México, algunos trabajos han realizado estimaciones sobre los riesgos por desempleo tecnológico a nivel nacional, encontrando que entre 61.5% y 63%1 de las ocupaciones del país son susceptibles de ser automatizadas con las tecnologías disponibles.
Agregar a favoritos Una de cada dos mujeres en América Latina y el Caribe no trabaja, lo que duplica la proporción de los hombres, pese a que ellas han sobrepasado el promedio de años de educación alcanzado por ellos. A esto se suman remuneraciones bajas: 44.1 por ciento de las trabajadoras de la región perciben salarios por debajo del mínimo oficial…
Agregar a favoritos Los TCC contendientes sostuvieron posturas opuestas al determinar si para la validez del emplazamiento, era o no necesario se agregara a los autos la copia o duplicado de la cédula entregada a la persona con quien se entendió la diligencia de emplazamiento;
Agregar a favoritos Empresas en medio de un conflicto con un sindicato minoritario al contestar la demanda solicitaron que se llamara como tercero interesado al sindicato mayoritario, por ser el titular de ese pacto colectivo, el cual solicitó se le tuviera como demandado; no obstante, el Tribunal Laboral adujo que no era posible,
Agregar a favoritos Una persona demandó su reinstalación y el pago de cuotas obrero-patronales. Al dar contestación la empleadora manifestó, entre otras cuestiones, que sus instalaciones se encontraban en estado de huelga por lo que, de ser el caso, no podría dar cumplimiento a lo anterior.
