Solicitan a colegas mexicanos presionar para que se incrementen los derechos en el país vecino.
Amedirh
“Fragilidad persistente”, resultados del Indicador IMEF en septiembre
Con base en los resultados de septiembre, los Indicadores IMEF Manufacturero y No Manufacturero sugieren que la economía cerró el tercer trimestre con un nivel de actividad débil y sin señales claras de recuperación sostenida.
🇲🇽 Marco legal para puestos ejecutivos
Los puestos ejecutivos van mucho más allá de los contratos de trabajo ordinarios. Combinan liderazgo, propiedad y representación legal, a menudo convirtiendo al ejecutivo en un empleado y en “la propia empresa”.
Senadores aprueban en lo general reforma a la Ley de Amparo
El dictamen reforma también el Código Fiscal y la Ley Orgánica del Tribunal Federal de Justicia Administrativa.
Radar Laboral entrevista a Mónica Flores acerca de RRHH y los desafíos en materia laboral
La primera gran tendencia que impacta al mundo del trabajo es la transformación digital y la automatización debido a los nuevos modelos de negocio y los sistemas de producción…
Computrabajo comparte 5 puntos clave para calcular el salario emocional de un empleo
Las empresas que apuestan por integrar estrategias de salario emocional logran diferenciarse en el mercado laboral al atraer, motivar y retener a sus colaboradores
La ironía del autocobro en México: ¿el cliente como “trabajador” sin salario?
¿Tiene asidero legal la idea de que el consumidor se está convirtiendo en trabajador encubierto?
Obreros(as) somos y en el camino andamos: una reflexión sobre el trabajo en México
“Obreros(as) somos y en el camino andamos” no es solo una muestra fotográfica, es un recordatorio de que detrás de cada proceso productivo están los trabajadores que con esfuerzo y resistencia mantienen viva la esencia del país.
Los trabajadores de TikTok en Alemania escalan con una huelga de cuatro días
Como TikTok está intentando despedir a los moderadores de contenidos sin llegar a un acuerdo con su sindicato ver.di, los trabajadores llevarán su huelga al siguiente nivel.
Caso H-E-B Torreón: violencia laboral y subcontratación
Es un caso que ha puesto en evidencia la normalización de conductas violentas o de acoso laboral, disfrazadas de bromas.