Tras llevar a cabo esta revisión, la CIT determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten invocar de buena fe los mecanismos de aplicación.
Al menos 20 organizaciones sindicales y de la sociedad civil conformaron una coalición por los derechos laborales para incidir en la revisión del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en esta materia.
Los aspectos básicos de los contratos colectivos de trabajo (CCT) que se mencionan a continuación son importantes, porque permiten conocer información clave para tener en cuenta antes y durante su negociación y celebración.
Transformación Sindical presentó dicha queja contra la empresa Modern Metal Alloys por violar la asociación sindical
Diego Gatica analiza el complejo mundo de la promoción sindical, hija de la propaganda política.
A pesar de negociaciones anteriores, la Federación Internacional de Futbol Asociación (FIFA) impidió que sindicatos independientes realizaran inspecciones laborales en sedes de la Copa Mundial 2026 en México
El nuevo programa es el SIQAL que ya opera como programa piloto desde este 2025, se trata del Sistema de Quejas, Denuncias y Accidentes, promovidas por trabajadores o familias de trabajadores y crea un nuevo canal de atención, ya que antes no había uno como tal.
Entre los principales beneficios obtenidos durante las negociaciones, destacan el aumento directo al salario del 7%, así como 2.5% en prestaciones.
El acuerdo con la empresa que fabrica cristales para automóviles de lujo de divide en 7.5% para aplicarlo directamente al salario; y en el caso de las prestaciones el incremento fue de 2.5 por ciento.
Esta caja de herramientas está diseñada para acercar estos derechos y procesos a toda la ciudadanía, resumiendo los pasos esenciales y brindando enlaces a materiales informativos adicionales, disponibles en el Centro de Información Laboral para la Ciudadanía (CILAB).