Entre los principales beneficios obtenidos durante las negociaciones, destacan el aumento directo al salario del 7%, así como 2.5% en prestaciones.
El acuerdo con la empresa que fabrica cristales para automóviles de lujo de divide en 7.5% para aplicarlo directamente al salario; y en el caso de las prestaciones el incremento fue de 2.5 por ciento.
Esta caja de herramientas está diseñada para acercar estos derechos y procesos a toda la ciudadanía, resumiendo los pasos esenciales y brindando enlaces a materiales informativos adicionales, disponibles en el Centro de Información Laboral para la Ciudadanía (CILAB).
El tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Zapopan, Jalisco, ordenó a Pemex reinstalar a un trabajador que, en ejercicio de sus derechos establecidos en su contrato colectivo de trabajo, solicitó atención en un programa de rehabilitación para tratar sus adicciones al alcohol y drogas.
Plataforma digital creada para que personas trabajadoras, empleadoras, así como sindicatos, y público en general tengan acceso fácil y rápido a información.
se identificaron 34,302 empresas con una opinión de cumplimiento de obligaciones fiscales en materia de seguridad social distinta a positiva…
AAPAUNAM convoca al personal académico de la UNAM a que participen en la consulta para la aprobación del Convenio de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo…
Se les hace del conocimiento que derivado de la falla de energía eléctrica, en las instalaciones de esta junta local, se suspenden labores el día veintiocho de enero del presente año…
La huelga está señalada para estallar el 1° de febrero.
La Universidad Nacional Autónoma de México ofreció a su personal académico un incremento de cuatro por ciento directo al salario, correspondiente al periodo del 1 de febrero de 2025 al 31 de enero de 2026, y dos por ciento en prestaciones.