Reforma Laboral

Foros sobre jornada laboral arrancarán sin consenso

El próximo jueves inician los foros sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de jornada laboral, en ellos se busca pasar de 48 a 40 horas semanales de trabajo; sin embargo, las posturas de los sectores patronales y sindicales aún están alejadas; por un lado la central…

Jorge SalesForos sobre jornada laboral arrancarán sin consenso
El Economista
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Queja Laboral #37: Tubos de Acero de México S.A. (TAMSA)

El Representante Comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, anunció hoy que Estados Unidos ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de Tubos de Acero de México, S.A. (TAMSA), ubicada en Veracruz, México, se les está negando…

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Presentan queja laboral contra Hyundai México

El Sindicato de Transportistas de las Cadenas de Suministro (Sitrabics), que agrupa a transportistas de carga, presentaron una queja laboral en contra de Hyundai, bajo Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida…

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El Economista
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Salario Mínimo 2026 ¿Es viable un aumento de 12% (a 9,500 pesos mensuales)?

Lo anunció la presidenta Claudia Sheinbaum frente a los banqueros del país este fin de semana: el gobierno federal continuará con la política de recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo y se mantendrán los ajustes a doble…

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El Economista
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Queja Laboral #36: Superior Industries de México, S. de R.L. de C.V.

Tras realizar esta revisión, el ILC determinó que existe evidencia suficiente y creíble de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de los mecanismos de cumplimiento.

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Office of the United States Trade Representative
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EU anuncia resolución exitosa mecanismo Aludyne

Negociar con el sindicato y acordar políticas que incluyan la reprogramación de los delegados sindicales a horarios que proporcionen a los trabajadores un mejor acceso a los delegados y brindar…

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Office of the United States Trade Representative
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UNTA: Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación

Primer sindicato formado por trabajadores por aplicación. Dispuestos a cambiar las formas de relación entre los trabajadores y los patrones. A favor de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

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