Debido a la emergencia sanitaria por Covid-19, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) otorgó una nueva prórroga, hasta el 31 de marzo, para que las tomas de nota de las organizaciones sindicales que hubieran vencido continúen vigentes.
Con la finalidad de establecer un procedimiento de inconformidad, se publicó hoy 4 febrero, un acuerdo que modifica el protocolo del 31 de julio del 2019
No obstante la advertencia presidencial de presentar una iniciativa preferente para la eliminación del outsourcing (por lo tanto más rápida) el periodo de sesiones arrancó sin que ello ocurriera, pero eso no es garantía, el empresario debe esperar lo mejor y prepararse para lo peor…
Para dar cauce a la reforma constitucional respecto a la sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje por los Centros de Conciliación y Tribunales adscritos al Poder Judicial, la Junta Federal diseñó y presentó este documento que será una guía para la conclusión de los asuntos en trámite, la ejecución eficaz de los laudos, así como para el cierre y conclusión de labores en forma paulatina y gradual
Los abogados laborales deberán litigar con dos sistemas jurídicos, dos diferentes órganos y dos diferentes jurisdicciones durante un periodo de transición de varios años ¡conviene ir identificando las nuevas normas jurídicas!
2021 plantea fechas históricas en materia laboral que conviene tener presentes en nuestros calendarios; hasta ahora, éstas son las fechas, mantendremos actualizado este calendario para ti
TRIBUNALES FEDERALES. 1.- Tribunales Laborales Federales de asuntos individuales En los Estados de (A) Campeche, (B) Chiapas, (C) Durango, (D) Estado de México, (E) Hidalgo, (F) San Luis Potosí, (G) Tabasco y Zacatecas. 2.- El Tribunal Laboral Federal de asuntos colectivos con sede en la Ciudad de México tendrá jurisdicción para conocer de los conflictos
OBJETIVO DE LA NORMA Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. OBLIGACION DEL EMPLEADOR Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales. ¿QUE DEBE CONTEMPLAR LA
Contexto ¿CÓMO LLEGAMOS A ESTA REFORMA? PRESIONES INTERNACIONALES “Se escuchará el sonido de una gran aspiradora de trabajos que se van a México”. -Ross Perot 1930-2019 Durante el debate acerca de la formación del Nafta (North American Free Trade Agreement), el millonario tejano H. Ross Perot. (1996) ¿Dumping Laboral? Me encanta la gente de México, pero
Ejes del Nuevo Modelo Laboral JUSTICIA EXPEDITA E IMPARCIAL Se eliminan las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se crean Tribunales Laborales adscritos al Poder Judicial Se establece la conciliación obligatoria previa a juicio DEMOCRACIA SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Voto personal, libre, directo y secreto para: Elegir dirigentes sindicales (Apartados A y B) Aprobar