Los códigos de vestimenta para el trabajo no han pasado de moda sino que se han adaptado a las nuevas tendencias del mundo laboral sin olvidar su propósito: ser una guía sobre qué vestir y qué no.
67% de los trabajadores identifica la falta de crecimiento y el mal ambiente laboral como señales para dejar su empleo
77% de candidatos prefieren trabajar en grandes empresas.
72% de los trabajadores prioriza la estabilidad y oportunidades de crecimiento.
Compartamos Banco, Bimbo, ICA Construcciones, Starbucks, Tecnológico de Monterrey, Coppel, DHL, Farmacias Similares, Manpower Group y Pentafon, el top 10 para trabajar en México.
34% de los encuestados afirma que en su empleo sí les ofrecen espacios seguros para conversar sobre
temas de salud mental.
El tercer lunes de enero es conocido como el “Blue Monday”, una fecha que ha ganado notoriedad como el “día más deprimente del año”. Originalmente concebido por el psicólogo Cliff Arnall en 2005, este concepto se ha popularizado ampliamente, aunque su base científica es…
La temporada navideña está a la vuelta de la esquina y la gente se preparará para celebrar un año más con amigos y colegas. Los empleadores a menudo se enfrentan a preguntas sobre cómo gestionar el comportamiento en el lugar de trabajo en esta época del año, con especial atención a las fiestas de trabajo y los eventos sociales…
Aún satisfechos con su trabajo, hay un grupo importante de personas en el país que baraja la opción de renunciar en los próximos seis meses debido a factores de impacto relacionados con el clima laboral y la cultura organizacional…
Para hacer realidad la eliminación de la violencia y el acoso en los centros laborales se requiere una nueva norma o modificar la Ley Federal del Trabajo, advirtieron expertos.
