Debido a la revolución laboral que trajo consigo la pandemia, actualmente el 75 por ciento de las empresas mantiene un esquema de trabajo híbrido, modelo que llegó para quedarse, afirmó Mauricio Reynoso, director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh)…
Esta iniciativa que será obligatoria una vez publicada en el Diario Oficial, lo que aún no ocurre, viene desde el año 2018; los eventos pandémicos pusieron a prueba el teletrabajo cambiando nuestras creencias sobre esta manera de prestar servicios; descubrimos aspectos positivos pero nos desencantamos con aspectos que parecían seductores y que al vivirlos desde casa o fuera del centro de trabajo no lo fueron tanto.
