Se publicaron seis nuevos criterios: Doble pago, contrato colectivo de trabajo, vigencia cuidados médicos, prescripción, consolidación prejudicial, CCL; entre los temas más destacados.
Sindicatos están acusando a empresas de “aprovechar” el paro laboral del Poder Judicial para violar derechos laborales e incumplir resoluciones judiciales…
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) emplazó a huelga a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para llevar a cabo su revisión integral del contrato colectivo de trabajo del personal administrativo de base…
El Sindicato Nacional Minero, que encabeza el senador Napoleón Gómez Urrutia, obtuvo un nuevo triunfo en la mina San Martín, de Sombrerete, Zacatecas, luego de que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje resolvió que es ilegal el convenio firmado entre Grupo México y una coalición de trabajadores.
El Gobierno de México, a través de las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social (STPS), informa el cierre exitoso del caso sobre la presunta denegación de derechos…
Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar cuál es el órgano jurisdiccional competente, por razón de vía y fuero, para conocer de la demanda de una persona agremiada al Sindicato de Trabajadores Electricistas…
Un juez federal con sede en Ciudad de México sobreseyó (desechó) el juicio de amparo que promovió la empresa ArcelorMittal en su intento de archivar el emplazamiento a huelga…
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) firmaron el Acta de Ratificación de Convenio del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para el periodo 2024-2026…
Sales Boyoli, expuso el modus operandi de las organizaciones sindicales que buscan a toda costa, sin el respaldo de los trabajadores, regresar al modelo laboral de las extorsiones.
Un tribunal federal ordenó al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reconocer a la madre de un trabajador en activo que falleció a causa de cáncer como beneficiaria única de los derechos que tenía como empleado y de seguridad que se originaron durante su vida laboral.
