El decreto entró en vigor el 4 de marzo.
All posts tagged: derechos laborales en México
Reconfiguran SNE para dar empleo a paisanos
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) están reconfigurando el Servicio Nacional de Empleo (SNE) para que los paisanos que regresan de Estados Unidos tengan opciones para laborar.
Fructifica lucha de casi 4 décadas de costureras; gobierno les dona predio
Tras más de 38 años de lucha, la asociación Costureras y Costureros 19 de Septiembre, formada por trabajadores de la industria textil que resultaron damnificados por el sismo de 1985, recibieron del Gobierno de la Ciudad de México la donación oficial del predio ubicado en Manuel…
La Ministra Lenia Batres, su auto reducción de sueldo; la diferencia entre salario base y salario integrado
Al empezar este vertiginoso 2024 la flamante ministra de la Suprema Corte de la Justicia de la Nación (SCJN) Lenia Batres solicitó formalmente a la SCJN que su remuneración no excediera lo que determina la Constitución y que se le inscribiera al ISSSTE y no alguno de los seguros privados. Al parecer hay una confusión de conceptos básicos del derecho laboral
VU Manufacturing cierra y elude cumplir con derechos sindicales
Luego de dos denuncias ante la instancia de defensa laboral del T-MEC, la empresa autopartista instalada en Coahuila comenzó su disolución y procedió al despido de sus más de 400 trabajadores, antes que cumplir con el esquema de remediación. La empresa de autopartes VU Manufacturing, instalada en Piedras Negras, Coahuila; tomó la decisión de “cerrar sus operaciones” en el país…
Mineros en huelga desde 2007, prestos a retomar el diálogo con Grupo México
Trabajadores de las minas de Cananea, Sonora; San Martín Sombrerete, Zacatecas, y Taxco, Guerrero, que están en huelga desde 2007, expresaron su disposición para retomar las negociaciones a fin de resolver los conflictos laborales.
Derechos laborales: la deuda del sector tecnológico – Napoleón Gómez Urrutia
Las empresas tecnológicas vivieron un aumento de demanda en sus productos y servicios sin precedente, llevándolos a tomar diversas estrategias de contratación y trabajo que, por diferentes motivos, no funcionaron adecuadamente en la realidad postpandemia.