La inflación y la aplicación de una directiva comunitaria que recomienda elevar los sueldos más bajos han impulsado su aumento en lo que va de década
La remuneración de los directores ejecutivos alcanza un máximo histórico por tercer año consecutivo.
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
El poder legislativo y su capacidad transformadora ha anunciado topes salariales ¿es una estrategia adecuada para retener talento?
Patricia Mercado, Diputada Federal por el partido Movimiento Ciudadano, destacó que la reducción de la jornada laboral será difícil de concretar este año debido a la falta de diálogo con los sectores productivos.
El estudio hace hincapié en la necesidad de políticas específicas para fomentar un crecimiento económico integrador; como en México, los salarios reales sin alza persisten desde el 2008.
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
Esta semana se realizará la discusión en el Senado de las leyes secundarias a la reforma en igualdad sustantiva, específicamente aquella que busca que el salario de las mujeres sea igual al de los hombres.
Cuatro de cada diez trabajadores cobraban menos de 2.000 euros brutos al mes en 2023 —una cifra a la que habría que retirar la parte correspondiente del IRPF y de las cotizaciones sociales para llegar al ingreso final neto—
Dos togadas denuncian al Estado ante la junta neerlandesa de Derechos Humanos para que elimine la desigualdad salarial.
