Los códigos de vestimenta para el trabajo no han pasado de moda sino que se han adaptado a las nuevas tendencias del mundo laboral sin olvidar su propósito: ser una guía sobre qué vestir y qué no.
La contradicción es particularmente evidente en un país donde todavía millones de personas trabajan bajo esquemas rígidos, con poca flexibilidad y con limitadas alternativas de home office.
Desde una perspectiva estrictamente jurídica, la respuesta exige distinguir entre imposibilidad real de cumplimiento y mera dificultad de traslado.
Aumenta el desinterés por promocionar en el trabajo debido a la mayor dedicación, a la presión y al escaso incentivo económico.
¿Los candidatos priorizan el salario o la calidad de vida?
CONCANACO SERVYTUR pone sobre la mesa mecanismo clave para una transición responsable hacia la jornada de 40 horas.
Cuatro de cada 10 mujeres que tienen en su hogar a su cargo el cuidado de niños o adultosmayores no pueden extender su jornada laboral por estas tareas, advirtió el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). De igual manera, 42 por ciento no puede invertir más tiempo…
La investigación global de ManpowerGroup revela que la transformación tecnológica, la automatización y la inteligencia artificial están redefiniendo la manera en que trabajamos, pero también confirman algo esencial…
La reducción gradual de la jornada semanal a 40 horas tiene bases técnicas y consenso político, afirma el funcionario.
Un tribunal holandés revocó este martes un fallo de 2021 que había clasificado a todos los conductores de Uber como empleados, estableciendo que los conductores…
