En la comparativa mes a mes, el 77% se mantiene de un mes a otro.
All posts tagged: flexibilidad laboral
Deberán empresas reorganizar jornadas
“Las empresas han tenido un buen tiempo para prepararse y las grandes han estado trabajando muy intensamente en mejorar los controles de asistencia…” dijo Jorge Sales, abogado laboral.
Reforma laboral: México avanza hacia la semana de 40 horas… con días de trabajo de hasta 12 horas
El giro estructural: de una jornada rígida a un modelo flexible de distribución del tiempo.
Guía Salarial 2026: flexibilidad y propósito, las nuevas monedas del talento en México
Las empresas que no integren flexibilidad, desarrollo profesional y comunicación transparente en sus esquemas de compensación perderán competitividad en 2026…
IMSS reporta puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que al cierre de octubre de 2025 el país alcanzó 22 millones 639 mil 50 puestos de trabajo.
🇵🇱 🇲🇽 Contratos a plazo fijo: Polonia-México
Nuestros colegas Monika Aniszewska (Zawirska Ruszczyk) de Polonia y Rodrigo Morán Díaz (Sales Boyoli) de México examinan cómo las leyes laborales nacionales de ambos países regulan la duración, renovación y terminación de los contratos de trabajo…
Radar Laboral entrevista a Mónica Flores acerca de RRHH y los desafíos en materia laboral
La primera gran tendencia que impacta al mundo del trabajo es la transformación digital y la automatización debido a los nuevos modelos de negocio y los sistemas de producción…
Computrabajo comparte 6 recomendaciones para adultos mayores en búsqueda de empleo
La edad y las habilidades tecnológicas, entre los principales obstáculos.
🇪🇸 España: Parlamento español rechaza propuesta de reducción jornada laboral
Esta decisión pone de relieve el debate vigente en Europa sobre la mejor manera de equilibrar la productividad, la competitividad y el bienestar de los empleados.
6 recomendaciones para liderar equipos de la Generación Z
La calidad de vida supera a la estabilidad laboral como prioridad para los jóvenes profesionales.