Agregar a favoritos La UNAM reconoció que contar con un buen Internet y un dispositivo en casa no basta para realizar un buen home office. Se necesita, además, que el trabajador tenga dominio de las tecnologías y otras habilidades, como la capacidad de planear y organizar el trabajo, gestionar el tiempo y tener control de las demandas laborales.
Agregar a favoritos En la capital regresaron a las oficinas entre 200 mil y 500 mil personas, lo que permitirá continuar avanzando hacia la recuperación económica. Redacción Excélsior CIUDAD DE MÉXICO. Luego de más de un año de haber iniciado el confinamiento por la pandemia, las y los candidatos del Partido Verde en Coyoacán celebraron el regreso a
Agregar a favoritos Para muchas personas se han desatado consecuencias negativas, a pesar de los beneficios de esta forma de trabajar Autor: Eréndira Espinosa Fuente: Excélsior El home office puede ser un paraíso, pero después de un año de encierro y en superposición con la crianza y el cuidado del hogar es cada vez menos sostenible. “Durante los
Agregar a favoritos La pandemia, así como los cambios en la legislación laboral sobre outsourcing, van a impactar en la economía de las empresas, asegura la consultora Autor: Rubén Migueles Periodico, El Universal, Sección Cartera p.28 A partir de la pandemia de Covid-19, entre 20% a 26% de la plantilla laboral de empresas en México pasará a trabajar
Agregar a favoritos Por: Adrián Arias Periódico El Heraldo de México Miércoles 24 de marzo de 2021, p. 28 Empresas y trabajadores se enfrentan a qué esquema laboral van a tomar El home office se convirtió en la nueva realidad por la pandemia, pero ahora los empleadores y trabajadores se enfrentan al dilema de mantener este esquema con
Agregar a favoritos A la gran mayoría de quienes han laborado a distancia en la pandemia les ha resultado positiva la experiencia, pero en un futuro quieren un modelo híbrido con algunos días de trabajo presencial. Por: Felipe Morales Fredes Periódico El Economista Lunes 22 de marzo de 2021, p. 4-5 “Siempre pensé que me gustaría hacer home
Agregar a favoritos Por: Verónica Gascón Los trabajadores a domicilio ganan menos que los empleados que acuden a los centros laborales, advierte un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En México y Argentina esta brecha salarial es de hasta 50 por ciento, mientras que en EU de 22 por ciento y en Reino Unido de 13
Agregar a favoritos Los Jóvenes de esta generación empiezan a designarse con este nuevo término; la Directora del Foro Económico Mundial (WEF) puso de relieve la precariedad y desigualdad que ha dejado en desventaja a este grupo de gente joven con acceso diferente al Internet, entre otras características.
Agregar a favoritos Redacción El Financiero Luego de que entró en vigor la reforma a la Ley laboral en materia de teletrabajo, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, señaló que las empresas deberán llegar a acuerdos con los trabajadores para hacer valer los nuevos derechos yobligaciones cuando la mayoría de
Agregar a favoritos Redacción Excélsior El Partido Verde urgió a reconocer el derecho de los trabajadores a la desconexión digital. El diputado federal Arturo Escobar y Vega, recordó que la Ley General del Trabajo ya contempla y regula la modalidad de “trabajo en casa”, que garantiza los mismos derechos laborales que de los empleados presenciales. Sin embargo, apuntó
