Vivir sin jefes, trabajar desde la playa, ser tu propia marca… ¿La utopía de la generación online o la distopía de los algoritmos?
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¿Cuál es el tipo de organización favorita de los candidatos?
77% de candidatos prefieren trabajar en grandes empresas.
En este Día del Amor, OCC comparte las claves para decir “sí acepto” a un nuevo empleo
Las empresas que cuidan la experiencia del colaborador tienen más posibilidades de enamorar al talento.
Computrabajo comparte 5 puntos clave para calcular el salario emocional de un empleo
Las empresas que apuestan por integrar estrategias de salario emocional logran diferenciarse en el mercado laboral al atraer, motivar y retener a sus colaboradores
8 de cada 10 trabajadores en México creen que descansar y la desconexión laboral son clave para rendir mejor
El 68% aboga para que su empresa promueva más espacios de descanso y desconexión digital.
El 85% de los trabajadores en México asegura ser feliz en su empleo
Aumento salarial, buen ambiente laboral y horarios flexibles, son algunos de los beneficios que dan felicidad y motivan a los trabajadores.
Tendencias para retener empleados
Porque no sólo alcanza con el salario para retener a los colaboradores, conoce que está pasando en el mundo del trabajo
Empleados a patrones: simplemente no nos convencen
Al principio, el trabajo a distancia parecía ganar-ganar: los empleados podían trabajar donde y cuando querían, y los patrones obtenían más productividad.