Patricia Mercado destacó en redes sociales la aprobación, en la Comisión de Trabajo, de una iniciativa que busca fortalecer la protección de las madres trabajadoras durante y después del embarazo.
La iniciativa contempla 129 artículos y 11 transitorios, y representa una actualización significativa tanto en el lenguaje como en las disposiciones laborales.
Hace un siglo, era un hecho que una mujer con un título universitario tenía que elegir entre tener una carrera y una familia. Hoy hay más mujeres graduadas universitarias que nunca y no quieren escoger entre una opción u otra, pese a que ven cómo se perpetúa la brecha salarial…
No creo que México sea un país líder en diversidad, igualdad e inclusión (DEI) en el ámbito laboral. Muchas empresas, sobre todo grandes, públicas y/o transnacionales, se han movido en esta dirección, pero lo que en esos espacios sucede no es representativo de lo que vive la mayoría de las personas.
Ahora que se discute la licencia de paternidad y está cerca el día del padre un libro que ayuda a entender la relevancia de la figura paterna y la necesidad de regulaciones que equilibren en el mundo laboral
