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Criterio Judicial Obligatorio en todo México: La solicitud de ejecución de sentencia laboral no actualiza la causa de improcedencia de amparo directo por consentimiento del acto reclamado.

Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar si la solicitud de ejecución del laudo o sentencia por parte de la persona trabajadora constituye una manifestación de voluntad que entrañe su consentimiento para efectos de la procedencia del amparo directo.

Rodrigo MoranCriterio Judicial Obligatorio en todo México: La solicitud de ejecución de sentencia laboral no actualiza la causa de improcedencia de amparo directo por consentimiento del acto reclamado.
16 diciembre, 2024
Criterio Judicial Obligatorio en todo México: La solicitud de ejecución de sentencia laboral no actualiza la causa de improcedencia de amparo directo por consentimiento del acto reclamado.

Obligatorio para todos los jueces en México: Si al llevar a cabo un citatorio en el Procedimiento Laboral, el interesado no se encuentra, se debe dejar citatorio para el día hábil siguiente

Si al realizar la primera notificación personal, no encuentra al interesado o a su representante, debe dejar citatorio en el que fijará el plazo para realizarla en una hora hábil determinada del día hábil siguiente…

Rodrigo MoranObligatorio para todos los jueces en México: Si al llevar a cabo un citatorio en el Procedimiento Laboral, el interesado no se encuentra, se debe dejar citatorio para el día hábil siguiente
16 diciembre, 2024
Obligatorio para todos los jueces en México: Si al llevar a cabo un citatorio en el Procedimiento Laboral, el interesado no se encuentra, se debe dejar citatorio para el día hábil siguiente

Obligatorio para todo México: Es constitucional que el Convenio celebrado ante el Centro de Conciliación revista el carácter de cosa juzgada

Una persona impugnó la inconstitucionalidad del artículo 684-E fracción XIII de la Ley Federal del Trabajo, por considerar que viola los derechos laborales, al establecer que el convenio celebrado ante el Centro de Conciliación adquiere el carácter de cosa juzgada.

Rodrigo MoranObligatorio para todo México: Es constitucional que el Convenio celebrado ante el Centro de Conciliación revista el carácter de cosa juzgada
16 diciembre, 2024
Obligatorio para todo México: Es constitucional que el Convenio celebrado ante el Centro de Conciliación revista el carácter de cosa juzgada

Vuelve la Jurisprudencia Laboral Obligatoria

Se publicaron seis nuevos criterios: Doble pago, contrato colectivo de trabajo, vigencia cuidados médicos, prescripción, consolidación prejudicial, CCL; entre los temas más destacados.

Contacto Radar LaboralVuelve la Jurisprudencia Laboral Obligatoria
23 septiembre, 2024
Vuelve la Jurisprudencia Laboral Obligatoria

Desindexación del salario mínimo. La reforma constitucional en la materia no establece una regla absoluta de sustitución del salario mínimo por la unidad de medida y actualización (UMA), sino una regla de juicio aplicable caso por caso

Una persona falleció como resultado de un atropellamiento en una carretera. Sus familiares demandaron a la propietaria del vehículo y a diversas aseguradoras una indemnización económica..

Contacto Radar LaboralDesindexación del salario mínimo. La reforma constitucional en la materia no establece una regla absoluta de sustitución del salario mínimo por la unidad de medida y actualización (UMA), sino una regla de juicio aplicable caso por caso
26 agosto, 2024
Desindexación del salario mínimo. La reforma constitucional en la materia no establece una regla absoluta de sustitución del salario mínimo por la unidad de medida y actualización (UMA), sino una regla de juicio aplicable caso por caso

Obligatoria Séptimo Circuito Juez laboral no puede desechar demanda por considerar reclamo “no laboral”

Un Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales desechó una demanda bajo el argumento de que la prestación reclamada no era laboral; el tribunal de trabajo carece de facultades para desechar la demanda y ordenar su archivo cuando considere que la prestación reclamada no es laboral.

Jorge SalesObligatoria Séptimo Circuito Juez laboral no puede desechar demanda por considerar reclamo “no laboral”
10 junio, 2024
Obligatoria Séptimo Circuito Juez laboral no puede desechar demanda por considerar reclamo “no laboral”