Aumento salarial, buen ambiente laboral y horarios flexibles, son algunos de los beneficios que dan felicidad y motivan a los trabajadores.
La reducción de la jornada laboral, el aumento del salario mínimo y el aguinaldo de 30 días, las 3 reformas más recientes que tendrán mayor impacto, según los encuestados…
El 71% de los encuestados afirma que trabaja en entornos digitales seguros.
34% de los encuestados afirma que en su empleo sí les ofrecen espacios seguros para conversar sobre
temas de salud mental.
Establecer límites claros, mejorar la rutina diaria, reorganizar prioridades y desconexión laboral, son los cambios que los trabajadores consideran para tener equilibrio entre la vida personal y la laboral.
44% de los participantes en el sondeo afirmó que su empleo o búsqueda de empleo impactó positivamente su bienestar físico y mental en 2024, mientras que un 24% indicó un impacto negativo, reflejando la necesidad de generar entornos laborales más saludables y sostenibles.
Existen múltiples factores que influyen en el desarrollo de las mujeres y en sus proyectos, así como áreas de oportunidad para impulsar y apoyar el emprendimiento femenino en el país.
Se requiere en las universidades un enfoque más práctico, mejores prácticas profesionales, habilidades de liderazgo y habilidades digitales, para ayudar a los estudiantes a integrarse mejor al mercado laboral.
Los encuestados comentaron que las actividades culturales como es el Día de Muertos fomentan la unión y apoyo entre los equipos y fortalecen el sentido de pertenencia de los trabajadores.
El networking es una práctica fundamental en la construcción de relaciones personales y profesionales que implica la creación y mantenimiento de conexiones significativas con individuos dentro de diversos ámbitos, entre los que se encuentra el laboral.
