La Unión General de Trabajadores busca representar a aproximadamente 6,000 empleados administrativos; cuentan ya con la afiliación de más de 250 trabajadores
All posts tagged: relaciones laborales
Gerardo Groenewold
Desarrolló una carrera de más de 15 años en Banco Santander México, desempeñándose como Director de Ventas para banca corporativa global y trabajando con clientes empresariales de alto perfil…
José Ángel Gutiérrez Goutréz
Actualmente se desempeña como Head of Human Resources en El Puerto de Liverpool.
Jorge Sales invita al Congreso AERI 2026: el impacto geopolítico que transformará al capital humano
El entorno laboral y empresarial atraviesa una transformación marcada por la incertidumbre global, las tensiones geopolíticas y los nuevos desafíos en materia de capital humano.
Advierte EU competencia desleal por bajos salarios
Los bajos salarios que se pagan en México y la restricción de los derechos sindicales constituyen una competencia desleal para Estados Unidos, advirtió Pablo Solorio, agregado laboral de la embajada de ese país.
La Corte Internacional de Justicia reconoce que el derecho de huelga está protegido por el Convenio núm. 87 de la OIT
Esta determinación constituye un hito de gran relevancia en el derecho internacional del trabajo, al proporcionar una interpretación autorizada de un convenio fundamental de la OIT …
Samsung frena la huelga prevista por sus trabajadores de chips
Ofrecen un bonus de 300.000 euros a cada uno.
Estados Unidos solicita a México que revise la presunta violación de los derechos de los trabajadores en la planta de Faurecia.
El 16 de abril de 2026, el CIL recibió una petición de Reconocimiento de Derechos Laborales (RRM) del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), un sindicato independiente mexicano…
Raymundo Yutani
Actualmente se desempeña como Director de Recursos Humanos de FEMSA, cargo que ocupa desde 2018.
Huelga en Tornel cumple 68 días; sindicato exige cumplir de inmediato sus demandas
Al cumplirse ayer 68 días de que empezó la huelga en la empresa llantera JK Tornel, la representación sindical ratificó su demanda de que se cumplan de inmediato los ocho puntos del contrato colectivo y no “gradual a tres años”, como ofrece la empresa.