68% de los encuestados considera que contar con vacaciones superiores a la ley influye en su decisión de aceptar una oferta laboral.
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En este Día del Amor, OCC comparte las claves para decir “sí acepto” a un nuevo empleo
Las empresas que cuidan la experiencia del colaborador tienen más posibilidades de enamorar al talento.
Computrabajo comparte 5 puntos clave para calcular el salario emocional de un empleo
Las empresas que apuestan por integrar estrategias de salario emocional logran diferenciarse en el mercado laboral al atraer, motivar y retener a sus colaboradores
El 85% de los trabajadores en México asegura ser feliz en su empleo
Aumento salarial, buen ambiente laboral y horarios flexibles, son algunos de los beneficios que dan felicidad y motivan a los trabajadores.
Cansado de las Vacaciones… ¿De verdad sabemos desconectar?
¿Es la reforma laboral en materia de desconexión letra muerta?¿Porqué es tan difícil desconectar? Mucho se habla del derecho a la desconexión pero los titulares de ese derecho somos quienes lo saboteamos!!
El impacto de la rotación de personal en las organizaciones y cómo combatirla
Retener a los buenos colaboradores se ha vuelto crucial para las organizaciones. La rotación no sólo genera inestabilidad y desequilibrio, sino que impacta directamente en aspectos clave como la experiencia del cliente y la rentabilidad.
Deciden no ser madres 4 de cada 10 mujeres encuestadas, elección que no tiene que ver con el trabajo: OCC
Con motivo del Día de las Madres, que en México se celebra el 10 de mayo, OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, encuestó a los trabajadores sobre la maternidad y las facilidades que otorgan las empresas a las mujeres con hijos o que están planeando tenerlos en el futuro.
¿Cómo combatir la renuncia silenciosa en la organización?
La renuncia silenciosa, esa protesta pasiva donde el colaborador hace lo mínimo requerido, se ha intensificado en las empresas como respuesta al agotamiento y un mal ambiente organizacional; sin embargo, las compañías pueden crear estrategias para identificarla a tiempo y revertirla. De…
Salario Emocional; ¿Trabajo solo por Dinero?
Los alicientes para el trabajo han cambiado en este siglo y ahora más allá del #salario, lo que la gente toma en cuenta es su BienestarLaboral, sentirse motivado, valorado, útil y parte de la empresa o institución en la que labora. A lo anterior se le denomina SalarioEmocional, que no tiene…
Abordando el desafío de la búsqueda de talento en las empresas
Hasta 75 por ciento de las compañías, a nivel global, aseguran que enfrentan problemas para cubrir diferentes vacantes1, de acuerdo con el estudio ‘Escasez de Talento 2022’, realizado por Manpower…