El 16 de abril de 2026, el CIL recibió una petición de Reconocimiento de Derechos Laborales (RRM) del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), un sindicato independiente mexicano…
Después de realizar este examen, la CDI determinó que había pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permitían invocar de buena fe los mecanismos de aplicación.
Es la aprobación de su primer Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con las y los trabajadores de la planta Luxshare, ubicada en la zona industrial de Tijuana.
3,557 personas trabajadoras de la planta de General Motors en San Luis Potosí, que representan un 50.5% del padrón convocado, acudieron a las urnas para elegir, mediante voto personal, libre, directo y secreto
Los trabajadores de la planta de General Motors Co en San Luis Potosí votarán esta semana sobre su afiliación a un nuevo sindicato libre de la influencia del gobierno y la gerencia.
Ante las posibles tensiones por PTU omitidas y entrada en vigor de nuevas disposiciones el mundo laboral espera mucho movimiento en la mitad del año
El pasado 21 de abril, luego de un proceso de organización desde abajo para la construcción de una alternativa sindical independiente en la planta de General Motors en San Luis Potosí, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral validó la solicitud del Sindicato…
Sindicatos de empresas automotrices y de autopartes se encuentran en la incertidumbre sobre el futuro del empleo en el sector, debido a la presión que ejerce el Gobierno del Presidente Donald Trump para que las compañías se establezcan en Estados Unidos.
A cuatro años de haber entrado en vigor el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y con ello, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, hay un reconocimiento del derecho de los trabajadores en México a estar en un sindicato.
Los trabajadores de General Motors Planta Silao, representados por el SINTTIA, aprobaron el nuevo contrato laboral con un incremento salarial directo de 9.2% y 14.4% incluyendo beneficios adicionales.
