Comprender las tendencias de la fuerza laboral que dan forma a las decisiones de personal en 2026.
Global Talent Trends 2026 Resolución de la ecuación persona-máquina
9 marzo, 2026
All posts tagged: talento
WhatsApp, el canal preferido por los buscadores de empleo para ser contactados por las empresas
43% de los encuestados afirma que en el primer contacto les gusta recibir información sobre
las responsabilidades del puesto.
OCC
21 febrero, 2025
Mauro Guillén “La idea de que la jubilación es el gran premio que tienes en la vida es nociva”
Mauro Guillén “La idea de que la jubilación es el gran premio que tienes en la vida es nociva” –Por Carmen Sánchez-Silva Vicedecano de Wharton School. Guillén propone cambiar las estructuras de la sociedad para dar oportunidades a la gente, que aprenda durante toda su vida, y evitar que la frustración de quienes sienten que
El País
25 marzo, 2024
Publica Banco Mundial sobre mujeres y crecimiento del producto interno bruto
El empleo de las mujeres puede ser un motor principal del crecimiento inclusivo. La baja participación femenina en la fuerza laboral y la segregación ocupacional dan lugar a ineficiencias y a la distribución inadecuada de talentos que, de abordarse, aumentarían los ingresos y…
5 marzo, 2024
Prueban jornada más corta y sube productividad
En diversos países donde se han lanzado pruebas piloto para reducir la jornada laboral, se han tenido efectos positivos en la productividad, tendencia que no tardará en llegar a México, de acuerdo con la empresa de reclutamiento Michael Page…
Reforma
27 septiembre, 2023
Reintegran a empresas a jubilados por falta de personal
Verónica Gascón.
Cd. de México.
Reintegrar a la vida laboral a jubilados es una de las diversas estrategias a las que han incurrido empresas por falta de talento.
De acuerdo con el informe “Tendencias para 2023”, de ManpowerGroup, la escasez de talento que padece 75 por ciento de las empresas en el mundo las ha llevado a implementar diversas medidas para ocupar las vacantes disponibles.
Reforma
9 febrero, 2023
